(Fonte Giuseppe Morello - Affari italiani)

 

Si fa fatica ad attribuire alle banche d’affari motivazioni etiche, risulta per questo inspiegabile la scelta di istituti come Credit Suisse, Goldman Sachs, Lehman Brothers, Merrill Lynch e Ubs di reclutare nell’area asiatica personale gay.

 

La cosa, ovviamente, non ci dispiace per nulla, anche perché contribuisce a sfatare il mito per cui essere gay comporta carriere professionali obbligate: parrucchieri, stilisti, ballerini, arredatori e poco altro. Il fatto però resta curioso, perché le banche non si sono limitate a dire “assumeremo i migliori senza discriminazioni”, ma si sono messe specificamente alla ricerca di gay e lesbiche.

 

È il caso di Lehman, che ha organizzato un evento all'Università di Hong Kong per reperire personale, invitando esclusivamente gay e lesbiche.

 

Ora, siccome è vero che gli omosessuali non hanno nulla in meno rispetto a chi pratica una sessualità “classica”, è anche vero che non hanno nulla in più. A meno che i manager delle banche non ragionino per banali luoghi comuni pensando che i gay “sono più sensibili”, che “sono più sinceri degli eterosessuali” e che magari saranno più gentili con i clienti e addobberanno lo sportello con deliziosi ninnoli colorati.

 

Forse gli stessi manager prendendo la decisione hanno concluso la riunione dandosi cameratesche pacche sulle spalle mentre ripetevano la vieta battuta: “Prendiamoli, è gente che sul lavoro si fa il culo”? E giù tutti a ridere. Resta comunque bizzarro che l’omosessualità, un tempo fonte di discriminazioni, in questo caso diventi addirittura un privilegio. Meglio così: consideriamolo una sorta di risarcimento.

Credo sia un problema di statistica

(magari le statistiche dicono che i gay si ammalano di meno,

chiedono meno ferie e si iscrivono meno ai sindacati)

Mah... Io resto dell'idea che, statistiche o no, meglio avere pari opportunità che privilegi. E poi come fanno a sapere se uno/a è gay o lesbica? Cioè... li seguono in camera da letto?

Perchè chiunque può spacciarsi per gay mi pare... 

Magari potrebbe semplicemente essere una trovata publicitaria per far parlare della banca o per attirare clienti omosessuali comunque è un evento decisamente insolito

Credo che le banche lo facciano non per statistiche (malattie) o perchè ragionino per luoghi comuni ma per una constatazione comunemente accettata nella letteratura economica. Una differenza cognitiva (l'appartenere a gruppi sociali diversi porta a una differenza cognitiva) all'interno di un gruppo porta a migliori risultati. Allo stesso tempo è anche immaginabile che ci sia una pressione perchè all'interno di società di simili dimensioni tutte le "categorie" siano rappresentate.